“思考”
千万别让AI，成为制造业的一张新皮
最近刷遍各大制造业行业群，关于AI赋能制造、助力产业升级的活动分享、干货文章层出不穷。人人都在谈AI转型、讲智能升级，仿佛只要搭上AI的快车，制造业的数字化困境就能迎刃而解。结合我长期走访制造企...
重新读懂年轻人的“躺平”：不是摆烂，是无声的期待
不是摆烂，是无声的期待说到躺平，很多人的第一反应，是当代年轻人放弃了奋斗：不愿晋升、拒绝内卷、动辄抱怨社会。我接触过不少企业老板与管理层，他们也有着相似的困惑与抱怨：当下的年轻人学习欲望薄弱、成...
别被“Skill 蒸馏人”吓住：直面职场现实与焦虑
别被“Skill蒸馏人”吓住，AI是通往新大陆的桥🌿最近被"Skill蒸馏人""人走魂还在"的说法搞得人心惶惶，好像我们的工作、经验、甚至灵魂，都要被AI抽走替代。但其实我们恐惧的根本不是AI，...
喜剧的真相与安全的自私——以电影院为例
喜剧的真相，其实就是人性被允许安全地自私。我们笑，不是因为善良，也不是因为高尚，而是因为在那个瞬间，我们可以毫无负担地满足自己的情绪、愉悦自己，并且不会被指责、不会伤害别人。喜剧最本质的功能，就...
信息平权时代，过时管理模式的崩塌：组织变革已无退路
最近和朋友聊起一个很有共鸣的话题：为什么现在的职场人，越来越受不了那些"把人当机器"的管理方式？有人吐槽"领导画饼不说人话，只看结果不看过程"，有人抗拒"无意义的加班内卷，重复机械的流水线式工作...
喊话领导的女护士：她要的从来不是调休，是我们都习惯了的“权威撑腰”
从一场热点事件，看清90%职场人都逃不开的组织困境刚结束一场圆桌对谈，和主持人聊起最近网上吵得很凶的，哈尔滨马拉松国内女子组冠军、女护士赛后喊话领导的事。本来以为只是个凑热点的职场八卦，聊着聊着...